仕事辞めたい疲れた50代がフリーランスになった理由|やりがいがなく面白くない仕事サヨナラ

会社勤めで50代ともなると、会社での立ち位置を迫られたり、将来性、定年の影もうっすら見えてくるお年頃。

このまま定年まで働くか、環境を変えるのか、ターニングポイントの年代です。

この記事は、仕事を辞めたいと考えている50代の女性に向けて書いています。

私が仕事をやめた理由とフリーランスになってよかったことをお伝えしていきます!

 

この記事はこんな方におすすめです!

  • やりがいのない仕事を辞めた体験談を聞きたい
  • 50代でフリーランスになるには、どんな覚悟があってのこと?

仕事辞めたい疲れた50代が考えるべきこと

50代は、現役バリバリで働ける世代ではありますが、老後といわれる60代からの人生設計を考える大切な時期でもあります。

 

私は、仕事がめちゃくちゃ楽しかった40代から50代にかけての時間を、充実して過ごすことができました。

やりたい仕事を裁量をもってまかせてもらうことができ、やりがいがあり社会とのつながりも感じていました。

ところが、50代に入って、職場環境や人間関係に大きな変化がありました。

会社のトップが交代し、方針がガラリと変わったのです。

新しくきた上司は、部下を管理したがる典型的なトップダウン型。

毎日監視するように執拗(しつよう)に現場報告を求められ、精神的に疲弊(ひへい)していきました。

このままこの環境で定年まで働く未来予想図が描けませんでした。

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このままではやばい!

60歳からの人生設計に備え、50代のうちにフリーランスとして収入を得る準備をしておこうと、考えました。

人生100年時代と言われる現在、定年以降も働ける環境を整えておきたかったのです。

仕事辞めたい、面白くない理由を分析してみる

一般に仕事を辞めたいという理由には、次のどれかに当てはまることが多いと思います。

仕事内容

  • 業務が自分に合っていない
  • 内勤希望なのに、営業職を続けさせられている
  • 生産性のない現場作業にうんざりしている
  • 将来性のない事業を続ける意義が見出せない

人間関係

  • パワハラ上司のもとで働いている
  • お局が仕切っていて、自由に意見が言えない
  • 同僚との折り合いが悪い
  • そもそも会社自体がブラック!

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todoリスト

給与・待遇

  • 意味のない残業が多く、社畜化させられている
  • 有給休暇が取得できない
  • 給料が低過ぎる
  • 福利厚生が薄い

仕事を辞めた理由

私が50代前半で仕事を辞めた理由は、仕事内容と人間関係でした。

仕事内容でいえば、やりたい業務と仕事内容とが合致していませんでした。

私の部署はWEB制作部、WEBデザインに集中したかった。

ところが実際は、各部署とのスケジュール調整やこまごまとしたリサーチ、企画書作成などで一日が終わってしまうようなありさま。

今日も何一つかたちにできなかった!と悲しくなったのです。

 

人間関係の面では、新しい上司の上から目線なものいいに、カチンとくる日々。

辞める決め手になった上司のことば「自分一人でも仕事はできる」と、のたまったのです。

一緒に働く部下を無視したことばに、覚悟は決まりました!

悲しいかな、そんな考えの上司に私はついていけませんし、ついていきたくもありません!

 

落ち着いて業務に取り組めない職場環境、つまらない仕事に、思い上がりの上司

限りある貴重な人生の時間を、つまらない仕事とつまらない人間関係で浪費したくなかった。

時間を無駄にすることは、人生を無駄にすること。

このまま定年まで会社に勤めたら、時間の損失、精神的な損失が大きいと判断し、見切りをつけました。

 

フリーランスになって一変した環境

フリーランスになって激変したことは、人間関係のストレスがゼロになったこと!

イヤな場所からは逃げればいい、自分を守るには逃げることが大事だと身を持って理解できました。

フリーランスになってからは、時間が過ぎるのがとても早いことにうれしく驚いています。

楽しい時間ほど過ぎるのが早いと言いますが、夢中で仕事をしていると気づけばもう夕方なんてこともよくあります。

会社員時代は、早く終業時間にならないかと生気のない目で時計の針を見ていたことを思えば、時間の流れと重みは雲泥の差です。

仕事のやりがいは、時間の過ぎ方で測れると思っています。

 

経験は財産、ネガティブな経験をバネにして生かせればしあわせは自分でつかむことができるのだと、実感しました。

経験をどう生かすのかっていうのは自分の考え方次第だなと。

フリーランス、在宅案件の探し方については、こちらに詳しくまとめています↓

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